Unser Auswahlverfahren besteht aus mehreren Stufen:
1. Stufe: Wir prüfen die Bewerbung. Wenn die Bewerbung in eine engere Auswahl kommt, laden wir zu einem ersten Gespräch (telefonisch oder persönlich) ein.
2. Stufe: Die Vorstellungsgespräche sind strukturiert und testen persönliche sowie fachliche Kompetenzen. Hier haben wir die Chance, uns gegenseitig kennenzulernen. Wir bitten um ein offenes Gespräch. Nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.
Wir wünschen viel Erfolg!